Какой будет новая пенсия-2

Вопрос: а для чего вообще нужна была новая пенсионная формула. Только привыкли к действующему порядку назначения пенсии, а тут опять изменения, новые правила. Зачем?.
Ответ: действующий на сегодняшний день порядок расчета трудовых пенсий по старости является экономически несправедливым по отношению к тем гражданам, которые еще долго будут вести активную трудовую жизнь. На сегодняшний день уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсии граждан, имеющих 40 и более лет стажа не намного отличаются от пенсий граждан, имеющих стаж 10-15 лет. И это происходит потому, что по действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж имеет очень небольшое значение при расчете размера пенсий. По действующей сегодня пенсионной формуле для назначения пенсии требуется минимальный стаж 5 лет. Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий планируется к введению с 2015 года. Он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

Вопрос: Будет ли повышаться пенсионный возраст.
Ответ: Пенсионный возраст повышаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Вопрос: новый законопроект настойчиво подводит нас к тому, что не следует назначать пенсию сразу при достижении пенсионного возраста, а следует немного подождать. И экономически это подкреплено достаточно убедительно – даются дополнительные бонусы для граждан, которые не торопятся назначать заработанную пенсию. Как, на Ваш взгляд, не является ли это завуалированным способом повышения пенсионного возраста.
Ответ: Да никоим образом это не является способом повышения пенсионного возраста. Каждому гражданину предоставляется право выбора- либо он выходит на пенсию при достижении пенсионного возраста и пенсия ему назначается в соответствии с нормами Закона, либо он выбирает более поздний выход на пенсию и тогда пенсия ему назначается в более высоком размере с учетом дополнительных баллов.
Приведу пример: если гражданин обращается за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то увеличение фиксированной выплаты в составе страховой пенсии составит 36%, а страховой части пенсии – на 45%. В данном случае государство предоставляет определенные бонусы при более позднем назначении пенсии, а уже воспользоваться этими бонусами или нет- решает сам гражданин.

Вопрос: Что будет влиять на размер пенсии при расчете ее по новой пенсионной формуле.
Ответ: – размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией. 

Вопрос: Каковы главные изменения в пенсионной системе и как они будут влиять на расчет пенсии.
Ответ: во-первых, по новому законодательству трудовая пенсия по старости трансформируется в страховую и накопительную пенсии. Что это означает? К страховой пенсии устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году составлял 3 610,31 рублей). Расчет же размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы ваших пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, которая будет определяться федеральным законом. Это принципиальный момент. Во-вторых, на размер вашей пенсии теперь существенно будет влиять размер вашей зарплаты, т.е. чем она выше, тем больше пенсия. Приведу пример, если работодатель не делал за вас взносы в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой зарплате), то этот заработок в формировании вашего пенсионного капитала участвовать не будет. 

Вопрос: на какие виды пенсий распространится новая пенсионная формула и из каких частей будет состоять пенсия.
Ответ: Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.
Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии не распространяется на формирование и назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению- т.е. социальных пенсий, за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

Вопрос: Что такое «пенсионный коэффициент» и как рассчитать его стоимость
Ответ: Годовой пенсионный коэффициент – это параметр, по которому будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальнойвзносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10. При расчете пенсии теперь будут учитываться в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» будут присваиваться особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Так, за период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионных коэффициента. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка, 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.
При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).
Это только на первый взгляд сложно, приведу пример: если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16%, а если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%. Необходимо иметь ввиду, что годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений и чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента!
Важно, что при расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).
Расчет страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:
СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК
где: СП – страховая пенсия в году назначения пенсии; ФВ – фиксированная выплата; ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина; СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии; КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).
Особенно активные граждане могут воспользоваться пенсионным калькулятором, чтобы произвести условный расчет будущей пенсии с учетом новой формулы. Калькулятор размещен на сайтах Минтруда и ПФР. Оговорюсь лишь, что он наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее – т. е. для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами. Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. И при реальном расчете их трудовой пенсии предстоит конвертация их пенсионных прав в пенсионные коэффициенты.

Вопрос: Сохранятся ли пенсионные права, заработанные до вступления в силу новой пенсионной формулы? Каким образом будут конвертироваться пенсионные права, заработанные до 2002 года, и права, заработанные с 2002 года до момента вступления в силу новой формулы?
Ответ: Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий.
Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года будет проводиться конвертация пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года.
Конвертацию будет проводить Пенсионный фонд России. Конвертация будет проводиться в беззаявительном порядке.
Обращаться в ПФР для этого гражданам не нужно!
База персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования, чтобы пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.


Начальник Управления ПФР № 16