Пенсионному фонду 20 лет

22 декабря 1990 г. Постановлением Верховного Совета РСФСР был образован Пенсионный Фонд РФ. Первоначально ПФР был создан для государственного управления средствами пенсионной системы. С созданием Фонда средства пенсионной системы были выведены из государственного бюджета и стали сферой самостоятельного бюджетного процесса. Изначально ключевой функцией ПФР была функция по сбору страховых взносов и направление их на финансирование выплаты пенсии. Шло время, наша система динамично развивалась, совершенствовалась, и уже в 1992 году Московская область одной из первых вступила в эксперимент, суть которого заключалась в создании единой пенсионной службы. Впервые произошло объединение всех основных функций по пенсионному обеспечению: сбора, аккумуляции страховых взносов, финансирования расходов на выплату государственных пенсий, процесса назначения, перерасчета и выплаты пенсии. Это был первый шаг к созданию единой централизованной системы органов управления средствами обязательного пенсионного страхования.

Следующим шагом в создании системы обязательного пенсионного страхования стало внедрение в 1997 году системы персонифицированного учета. Суть системы заключалась в следующем: ПФР открывал каждому работающему гражданину индивидуальный лицевой счет, на котором учитывались все сведения, необходимые для назначения пенсии, и в первую очередь - суммы страховых взносов, поступившие от работодателей, из которых в дальнейшем будет исчисляться пенсия.
В 2002 году впервые в истории в основу пенсионной системы России были положены страховые принципы. Существовавшая распределительная система начисления пенсии была дополнена накопительной частью пенсии и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед гражданином. Размер пенсии стал определяться, прежде всего, реальным заработком гражданина и размером отчислений работодателя в ПФР, а не только стажем работы и заработком за последние 12 месяцев как было раньше.

Короткая историческая справка о развитии нашей организации закончена. В завершении хочу сказать, что Пенсионный фонд России за 20 лет с честью прошел нелегкий путь становления, развития, реорганизации, вменения в обязанности новых, совершенно незнакомых для нас функций. Сегодня ПФР представляет собой единую гармонично развивающуюся систему управления средствами обязательного пенсионного страхования и крупнейшую государственную структуру, оказывающую услуги в области социального обеспечения.

В первой части статьи я рассказала о создании и развитии Пенсионного фонда России. Теперь я хотела бы рассказать о работе непосредственно нашего Управления, полное название которого – Государственное учреждение Управление ПФР № 16 по г. Москве и Московской области.

Наше Управление является межрайонным, т.е. мы обслуживаем г. Пушкино, Пушкинский район, г. Ивантеевку и г. Красноармейск.

Наше Управление выполняет самые разнообразные функции:

— назначение, перерасчет, выплата пенсий, назначение и выплата ежемесячных денежных выплат и реализация прав граждан на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, установление и выплата федеральной социальной доплаты до установленного государством прожиточного минимума, назначение и выплата иных социальных выплат, предусмотренных законодательством;
— обязательное пенсионное страхование граждан, ведение персонифицированного учета;
— администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование;
— реализация программ государственного софинансирования пенсии;
— выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского капитала;
— оказание совместно с органами социальной защиты населения адресной помощи пенсионерам.

Как видите, наши функции многочисленны и ответственны, поскольку они носят, в основном, социальный характер и выполнение этих функций без высокопрофессионального, опытного коллектива было бы просто невозможно. У нас в Управлении сегодня трудятся 180 человек, большинство из которых профессионалы с большим опытом работы. В Управлении работает 51 сотрудник, стаж работы которых в нашей системе от 15 до 20 лет, 121 сотрудник имеет высшее образование.

Коллектив замечательный, отлично подготовленный и, я бы сказала, самоотверженный. Случайные люди у нас не приживаются – нагрузки значительные, а зарплаты умеренные. Остаются работать только те сотрудники, которые понимают всю важность и необходимость социальной направленности выбранной ими работы. Основной принцип, которым мы усиленно культивируем в сотрудниках – относись к посетителю так, как бы ты хотел, чтобы относились к тебе.

Наше Управление обслуживает более 69 тысяч пенсионеров, почти 15 тысяч плательщиков страховых взносов, в т.ч. 8255 юридических и 6363 предпринимателей без образования юридического лица. Выдано 3514 сертификатов на материнский (семейный) капитал; 1689 человек, имеющих сертификаты, получили единовременную денежную выплату за счет средств материнского капитала, 139 человек направили средства материнского капитала на погашение жилищных кредитов и займов. В Управлении открыто более 200 тысяч лицевых счетов застрахованным гражданам, куда производится зачисление страховых взносов, поступающих от работодателей. За 2010 год назначено почти 5 тысяч пенсий, произведен перерасчет по различным основаниям 19 тысячам пенсионерам, произведена валоризация более 65 тысячам пенсионеров, принято на личном приеме за год почти 15 тысяч пенсионеров. План сбора страховых взносов перевыполнен на 17%.

В 2008 году мы переехали в новое, специально для нас построенное здание, где смогли, наконец-то, решить самые острые вопросы – это вопросы очередей. Была создана специализированная группа по приему населения – клиентская служба. Скорость и качество приема населения резко возросли, и, как следствие, практически исчезли очереди.

В заключении хочу сказать, что сделано за 20 лет довольно много как в становлении и развитии системы, так и создании благоприятных условий для наших посетителей, но останавливаться на достигнутом никто не собирается, ведь в скором времени нам предстоит осуществить второй этап модернизации российской пенсионной системы.


Начальник Управления Л.В. Мятина

Фото - justmedia.ru