Как я искала работу в Пушкино

Не секрет, что вопрос с поиском работы возникает у большинства учащихся ВУЗов задолго до окончания оных. И тут достаточно ленивый, но при этом полный всяческого энтузиазма субъект, сразу сталкивается с парой проблем: ясное дело, что работодатель отдает предпочтение кандидатам с опытом работы. Причем с весьма определенным опытом (причем, ежу понятно, не дворника и даже библиотекаря) и уже полным (т.е. законченным) высшим образованием. Откуда ж ему, опыту, взяться, если никто не берет на работу? Короче, замкнутый круг.

Сразу же приведу пример. В нашем любимом Пушкино в последнее время активно открываются так называемые «сетевые» магазины. Чем не место для работы? Так вот, даже на то же собеседование ехать приходится в Москву в центральный (головной) офис. Приехав туда, видишь кучу таких же соискателей, которые ютятся в небольшой комнатушке, заполняя анкеты. Заполнив анкету, претенденты один за другим отправляются к менеджеру по персоналу, для того, чтобы обсудить детали, самая существенная из которых – все тот же опыт работы. Потом каждому из них обещают позвонить в течение трех дней. Ну, а собственно, тех счастливчиков, которым поступил звонок, мы как раз и рискуем увидеть в магазинах в качестве кассиров и продавцов-консультантов.

Также большое распространение в нашу бытность имеют и многочисленные турфирмы.

Любая газета с вакансиями пестрит объявлениями о том, что туристическим агентствам требуются все, кто только можно – и администраторы, и менеджеры по продажам и бухгалтеры. Так вот, знайте – на данном поле много недобросовестных, мягко говоря, работодателей.

Собственно, я позвонила по одному из указанных телефонов – турфирма «Фортуна-Тур» (находится на ВДНХ). Мне, как обычно водится, ответил приятный женский голос. Он же осведомился, как меня зовут, сколько мне полных лет – ну и так далее в этом же духе. Далее я была приглашена на собеседование, на котором события развивались следующим образом: точно так же, как и другие соискатели заполнила анкету, потом, для прояснения обстоятельств пошла к менеджеру по персоналу, который после недолгих уговоров предложил мне заплатить не много не мало 500 рублей за постановку в их базу данных. До меня тут же дошло, что надо срочно «уносить ноги» из данного заведения. А ведь сколько пострадавших от этих и подобных им товарищей – стоит только Интернет почитать.

Бывают и забавные, полуанекдотические истории. Когда ты отправляешься попытать шанс занять вакансию администратора в психологическом центре, а, прибыв по адресу, обнаруживаешь, что попала в «офис» ясновидящей со всеми свойственными данному жанру атрибутами…

17 сентября я имела возможность посетить мероприятие «по теме» — ярмарку вакансий в Пушкинском центре занятости. Но ярмаркой это нельзя было назвать в полной мере, так как спрос явно превышал предложение и вообще всячески с ним не совпадал. Там мне сразу же вручили брошюру «Перспективные профессии на рынке труда», в которой значились следующие специальности: швея, штукатур, каменщик, водитель автомобиля, плотник — ну и так далее. Собственно, на ярмарке и предлагалась, в основном, работа на вышеуказанных местах, и не только в Пушкино, но и в близлежащих городах – Ивантеевке, Королеве, Мытищах и Сергиевом Посаде. Поэтому, конечно, неудивительно, что молодые менеджеры и программисты (те, с которыми выдалась возможность пообщаться) с оконченным высшим образованием как-то нигде не могут «осесть». Требуется, опять же, опыт работы, которому, как я уже говорила, и взяться-то особенно неоткуда. Вообще, ситуация следующая – те, кто до 35 испытывают проблемы с опытом, а те, кому за – проблемы с возрастом.

В общем, как видно по моему опыту, ситуация с поиском работы оставляет желать много лучшего. Трудоустроиться «правильным образом», придя, что называется, «с улицы», бывает очень нелегко. Поэтому прежде, чем заявлять родителям: «Ну и подумаешь, пойду работать!», нужно хорошо подумать.

Фото - sao.mos.ru