«Рабочие руки нужны всегда»

На недавней планерке в администрации центр занятости населения проинформировал, что количество безработных снизилось на 40% по сравнению с прошлым годом. Наш корреспондент поговорил с директором пушкинского ЦЗН Ольгой Мишиной об услугах безработному населению.



— Ольга Олеговна, расскажите, кто может воспользоваться услугами центра занятости?

— Услугами могут воспользоваться все без исключения: как граждане России, так и иностранцы. Они могут прийти к нам и получить государственную услугу по подбору подходящей работы и узнать о ситуации на рынке труда. Надо только предъявить паспорт для того, чтобы мы занесли его в базу данных и оформили карточку обратившегося в центр занятости. Ему дается распечатка подходящих вакансий. А статус безработного может получить только зарегистрированный в нашем районе.


— Какой размер пособия по безработице?

— Минимальное пособие по безработице 850 рублей, максимальное 4900 рублей. И в этом году и на следующий год.




— Предоставляет ли центр занятости услуги по профобучению?

Предоставляем услуги по обучению безработных. Они могут получить новую специальность, повысить квалификацию, если совсем нет профессии, то можно ее получить. Услуги по профессиональному переобучению могут получить только безработные граждане за счет федерального бюджета. В первую очередь услугу получают граждане, у которых нет профессии, либо длительно неработающие и утратившие квалификацию, а также многодетные родители, одинокие, социально незащищенные слои населения. Мы предлагаем достаточно широкий спектр профессий. Если безработный пожелает, он может получить любую профессию, но все в пределах разумного, потому что размер оплаты курсовой подготовки тоже имеет ограничения. В основном обучаются на оператора ЭВМ, бухгалтера, секретаря–референта, рабочим профессиям: слесари, сантехники, водители погрузчиков. Преимущество конечно, отдается рабочим профессиям, потому что обучение подразумевает дальнейшее трудоустройство.
Курсы проходят в разных местах и только в учебных заведениях, которые имеют лицензию на дополнительное образование. Во время обучения оплачивается проезд и выплачивается стипендия.




— Какие кадры более востребованы, рабочие или высококвалифицированные?

— По-прежнему востребованы рабочие специальности: станочники, токари, слесари-инструментальщики, строительные специальности, электрогазосварщики. Такие вакансии есть всегда. Зарплаты варьируются в зависимости от предприятия. Также у нас много вакансий бухгалтеров, врачей, медсестер.


— Представителям каких профессий сложнее всего найти работу?

— Нет дизайнеров, журналистов, людей редких и творческих профессий, давно нет у нас вакансий секретарей, хотя есть безработные с такой профессией. Время от времени появляются разные вакансии.


— А руководящие должности бывают?

— Бывают, но там более высокие требования: опыт работы, знание языков.


— Молодежь, вчерашние студенты востребованы на рынке труда?

Вчерашние студенты, с ними сложнее, как правило работодатель требует опыт. У молодежи нет опыта, но им надо где-то его приобретать, хотелось бы, что они были к молодежи повнимательнее. У нас есть возможность включить работодателей в программу допмероприятий по стажировке выпускников: если работодатель заявляет, что готов взять выпускников на стажировку. В этом году мы стажировали автослесарей на предприятиях "Автоперегон" и "ДЭП-23". У ребят была возможность полгода пройти стажировку по профессии. В этом случае работодатель, выплачивая зарплату своему стажеру, получает денежное возмещение от центра занятости в размере минимальной зарплаты – 5 464 рубля. Работодатель получает прямую выгоду, а работник, помимо опыта, может еще и остаться на рабочем месте. Кроме того, наставник специалиста получает от центра занятости половину от минимального размера оплаты труда. Мы были бы очень заинтересованы, если бы кто-нибудь из работодателей отозвался на эту услугу.



— Какая средняя зарплата по району?

— По району средняя зарплата составляет 23250 рублей (100,8% рост)


— Предоставляете ли вы психологическую поддержку безработным?

— У нас есть такая служба. Человек, попадая на рынок труда в качестве безработного, испытывает стресс, растерянность перед будущим. Мы проводим с ним психологическое консультирование. У нас работают два опытных психолога-профориентатора, которые владеют различными методиками. Тренинги, ролевые игры, тестирование, также безработные получают психологическую поддержку, их учат писать резюме, готовят к собеседованию с работодателем. К психологу обязан обратится каждый безработный. Тестируем также на склонность к той или иной профессии.




— Может ли безработный с помощью центра занятости открыть свое дело?

— Может. Вначале он должен пройти тестирование на наличие у него способностей к предпринимательству. Безработный должен написать бизнес-план, мы проведем экспертизу – насколько этот бизнес-план реален, будет ли востребовано предприятие в городе. Гражданин, открывающий свое дело может получить материальную поддержку в размере 58800 рублей безвозмездно, единовременно – на открытие своего бизнеса, под любой вид бизнеса. У нас работает комиссия по приему бизнес-плана, которая принимает решение о выделении денег на бизнес. В комиссию входит представитель от администрации, налоговой. У нас уже один безработный открыл кафе, другой создал мини-ферму по разведению пушного зверя шиншиллы.

Открыв свое дело, безработный обязан проработать как минимум год, отчитаться — тогда сумма взыскиваться не будет. А если год не продержится, то придется возвращать выделенную сумму. Как правило предприниматели работают достаточно успешно, потому что мы даем такую возможность тем людям, кто реально готов. Также если безработный, который открыл свое дело, наберет работников из числа зарегистрированных безработных, мы дадим на каждое открытое рабочее место 58800 рублей безвозмездно. С условием, что безработный будет у него работать, если человек уволился, то нового работника тоже нужно брать из числа зарегистрированных на бирже труда.


— Может ли безработный воспользоваться техническими средствами центра: компьютером, телефоном?

— Мы можем составить резюме, отослать его по факсу, предоставить телефон для разговора с работодателем. Компьютер мы не предоставляем, потому что у нас стоит сетевая программа – информация только для сотрудников.