В пятницу, 23 июня, в Центре занятости населения на Московском проспекте, 42 прошла очередная Ярмарка вакансий. В этот раз ярмарка называлась пафосно – Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Но выглядело всё как всегда – ряды столиков в коридоре второго этажа. Продолжительность ярмарки составила два часа – с одиннадцати до часу дня.
На ярмарке присутствовали представители 22 предприятий, предлагавшие около 300 вакансий.
Но было на этой ярмарке существенное отличие – множество вакансий на предприятиях оборонного комплекса. Вот, например, бывшая «Геодезия» из Красноармейска, которая сейчас называется «Государственные боеприпасные испытательные полигоны России»
Более 50 вакансий – инженеры-конструкторы, инженеры-испытатели, различные рабочие специальности. Зарплата в среднем – 60 тысяч рублей.
А неподалеку – ЗАО «Вингс-М» из Лесных Полян (штатная численность работников – около 300 человек). Нет, это не оборонка, они противопожарные клапаны выпускают. Но у них оборонка переманила большую часть сотрудников – посулив высокую зарплату и бронь от мобилизации. «У нас много молодежи ушло на тактическое ракетное вооружение. А раньше текучки у нас не было», - говорят представители «Вингс». Поэтому сегодня им нужны технологи, конструкторы, контролеры ОТК, операторы станков с ЧПУ, рабочие. Зарплата на «Вингс-М» - 50-70 тысяч. Оборонщики же предлагали зарплату в полтора раза выше.
Причины такого оживления в оборонке, я думаю, всем понятны. Вот только кадры не появляются по щелчку начальственных пальцев. Кадры надо долго и тщательно готовить. Я сильно сомневаюсь, что инженер, занимавшийся противопожарными клапанами, сможет проектировать тактические ракеты, даже если ему в полтора раза поднять зарплату.
В 1988-м я, окончив свой первый ВУЗ по специальности «двигатели летательных аппаратов», получил распределение в Центр управления полетов (это ЦНИИМАШ в подмосковном Калининграде), быстро понял, что российскому космосу кирдык, и ушел из профессии. И все мои сокурсники точно также разбежались – кто в страховые агенты, кто в торговлю, кто куда, в профессии осталось человека два-три. А курс у нас был сильный, прекрасно подготовленный. Но государству не нужны были двигателисты-ракетчики.
Позднее, в 90-х, когда все ломанулись в юристы-экономисты, конкурса в столичные технические вузы вообще не было, брали всех, брали троечников. Затем на первых курсах более половины набранных студентов отчисляли из-за неспособности к обучению. А те студенты, кто дополз до диплома, все равно остались троечниками. Вы думаете, почему у нас в последние десятилетия было столько провальных ракетных пусков?
В нулевые ситуация с набором в технические ВУЗы немного улучшилась, но совсем немного. В нулевые я иногда заглядывал на сайты ракетно-космических предприятий, чтобы похихикать над зарплатами открытых вакансий инженеров.
И вот сегодня – внезапно, вдруг – инженерам, занимавшимся противопожарными клапанами, предлагают заняться тактическим ракетным вооружением…
Но вернемся к ярмарке вакансий. В этот раз вместо начальника Центра занятости Анны Слуцкой, которая в отпуске, ярмарку презентовала ее заместитель Анастасия Майорова.
«Больше всего вакансий сейчас на предприятиях военно-промышленного комплекса, - подтвердила она уже заметную тенденцию. – Нужны токари, фрезеровщики, инженеры – большой перечень вакансий».
Анастасия также рассказала, что одновременно с ярмаркой вакансий на Московском проспекте, на ХПП «Софрино» проводится экскурсия по цехам этого предприятия, организованная для жителей нашего округа, стоящих на учете в Центре занятости.
Андрей Воронин.
Фото автора.
Комментарии 2