Супер!!! Подпишусь под каждым словом, как бывший сотрудник этой деградировавшей системы!
Напишу свои впечатления о работе милиции. Речь НЕ О ПУШКИНСКОМ УВД, но система та же.
Про отчеты и показатели.
Нам приходили факсограммы, на 9 из 10 надо было составить отчет. Отчеты были как разовые, так и за полугодие, за квартал, ежемесячные и еженедельные. К концу года число этих факсограмм переваливало за 500, при том что в году всего 365 дней, рабочих из них и того меньше. Несложно понять, что это означало несколько отчетов в день на отдел в 10 чел. По итогам полугодия, например, я отправила 49 отчетов на 14 возбужденных уголовных дел. Естественно, большинство этих отчетов полная лажа. Графа: "Количество проверенных объектов" Начальник: ну спроси, сколько в соседнем отделе подали и напиши примерно столько же. Естественно, никто ничего не проверял. Да и захотели бы - нереально. Когда в отделе в наличие 5-6 оперов, а одновременно надо проверить по всему району и гастробайтеров, и торговцев алкогольной и табачной продукцией, и игорные клубы, и учебные заведения ,и террористов и фальшивомонетчиков поймать, да еще провести учения по противопожарной безопасности, законспектировать очередные приказы ГУВД, и внештатный аппарат проинструктировать, и основную работу по материалам никто не отменял. Кто там сверху все эти указания спускает, хоть о чем-то думает???
Про руководство:
Думаю, солдаты-срочники и зэки имеют больше прав, чем сотрудник милиции/полиции. Мат на совещаниях, унижение человеческого достоинства - это обычное дело, а не единичный прикол в интернете! Начинается все кстати, с учебных заведение системы МВД, где курсантов гнобят и унижают с первого до последнего курса. И чем выше уровень системы, тем деспотичнее начальство и явнее унижение ж..лизов. Не все начальники козлы, и не все сотрудники быдло. Но профессиональная деформация системой касается абсолютного большинства.
Про "не возьмут в полицию":
Начиная с января начальник отдела требовал результатов со словами: "У кого не будет показателей - не возьмут в полицию". То же самое говорили ему самому на каждом совещании вышестоящее руководство. Естественно, на переаттестации никто ни на какие показатели не смотрел.
Переаттестация: Когда 1 августа я увидела репортаж в новостях о проведенной переаттестации, я валялась по полу от смеха - ни слова правды!!! Детектор лжи, зачеты по физподготовке, медицинские заключения о годности, оценка моральных и проф. качеств сотрудника... ХА-ХА... Документы на переаттестацию собирались так: приходит распоряжение руководства срочно написать рапорт такого-то содержания - я распечатываю этот рапорт от лица всех сотрудников отдела, все дружно расписываются, поручительство - распределяемся на пары и пишем заранее подготовленный текст друг на друга, текст характеристики и аттестации так же один на всех писали сами на себя в отделе, только личные данные меняли. Медосмотр - это справка "086у" - 1200руб. в ближайшем медцентре и беглый осмотр терапевта с нужным заключением. Тест на наркотики: вот это кидалово! Как и мед.справку большинство сотрудников оплачивали из своего кармана. Цены по области от 160 до 800руб.! Когда я оплачивала 500р. девушка в диспансере съехидничала - "отдайте договор в бухгалтерию, может, вам оплатят" . Запрос в УСБ (управление собственной безопасности) сотрудники тоже возили сами на себя. Так к июлю мы собрали порядка 15-20 бумажек на каждого. Чем занимались полгода наши кадры вообще не понятно, разве что раскладывали привезенные бумажки по стопочкам.
Сама переаттестация проходила заочно. Так как наше подразделение попало под сокращение, то про переаттестацию было сказано так: "кто нашел себе место работы - того и переаттестуют". Потом, правда, политика смягчилась: "переаттестуют всех, у кого положительное заключение УСБ". На практике, и без этого заключения люди были переаттестованы, вообще ни на какие бумажки никто не смотрел. Если и есть в нашем подразделении те, кого не переаттестовали, так это лишь "по политическим мотивам", т.е не угодные руководству.
Про зарплату в 33 тыс. руб. Я в этом году уже получала 33 тыс. руб. (минус подоходный - это, кстати, 29 тыс.!!),с премиями больше. В связи с реформированием подразделения мои вчерашние коллеги в зарплате сильно потеряли, т.е. прибавка с Нового года всего лишь вернет им то, что и так было.
P.S. В отличие от Романа переаттестацию я прошла, не прошла кадровый отбор по ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ качествам: 9 лет выслуги без взысканий, красный диплом вуза системы МВД, положительная характеристика предыдущего руководства, поощрения от министра Нургалиева не перекрыли главного и единственного профессионального недостатка: НАЛИЧИЯ 2 ДЕТЕЙ!
Дети, вот что по убеждению г-на Митькова, начальника Пушкинского УВД, является показателем плохого полицейского! А по телеку нам про взяточников и непрофессионалов твердят...