Грамотный руководитель - залог успеха всего коллектива

02 июн
10:22 2014
В настоящее время эффективность работы нашего учреждения во многом определяется эффективностью повседневной работы управленческого персонала. Очевиден тот факт, что в коллективе трудно наладить работу, когда руководитель и его подчиненные не обладают современными приемами и методами работы, не совершенствуют свой индивидуальный рабочий стиль. 


Директор нашего учреждения, Виктор Васильевич Ледовской, обладает необходимыми умениями, навыками и качествами руководителя, грамотно и продуманно выстраивающего свою работу и работу всего коллектива для достижения поставленных целей.

Виктор Васильевич Ледовской грамотно определяет первостепенность решения тех или иных задач с определением предельных сроков выполнения намеченных действий или мероприятий, гармонично выстраивая их во временной график. Цели, намечаемые директором Дворца спорта «Пушкино», Виктором Васильевичем Ледовским, не только определяют те действия, которые следует осуществить, но и стимулируют их исполнение. Постановка целей означает для него сознательное осуществление своих действий. Целеполагание действует как движущая сила, энергия которой исчезает лишь тогда, когда цель достигнута.

Неотъемлемой чертой характера Виктора Васильевича Ледовского является планирование своего рабочего времени и всего коллектива нашего учреждения, что в свою очередь способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчает выделение главного, повышает уровень исполнительности, наиболее целесообразного использования рабочего времени работников учреждения.

Планирование рабочего времени приносит выигрыш во времени.
Наше учреждение работает по «Плану работы МБУ ПМРМО “Дворец спорта ”Пушкино» на 2014 год«, составленным с учетом:
— бюджетного финансирования;
— собственных средств;
— возможного дополнительного выделения финансовых средств.

В работе над Планом принимали участие руководители всех структурных подразделений, каждый раздел Плана обсуждался на совещаниях, проводимых Виктором Васильевичем Ледовским. “План работы МБУ ПМРМО ”Дворец спорта “Пушкино” на 2014 год» согласован: с Руководителем администрации Пушкинского муниципального района М.С. Смайловской, с заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района А.В. Малаховым, с начальником управления по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Н.В. Вороновой.

Помимо выполнения плановых задач, директору нашего учреждения, Виктору Васильевичу Ледовскому, каждый день приходится принимать решение и планировать выполнение вновь возникающих задач и проблем, не учтенных в Плане. В этой связи актуальным для Виктора Васильевича Ледовского является умение сознательно устанавливать однозначные приоритеты, последовательно и системно выполнять задачи, включенные в план, с соответствующей очередностью выполнения.
На проводимых совещаниях, в обязательном порядке ведется протокол, на основании которого формируются распоряжения директора по выполнению задач, сообразуясь с их значением и важностью.

Принятие Виктором Васильевичем Ледовским правильного решения по приоритетности выполнения намеченных мероприятий позволяет сотрудникам нашего учреждения:
— работать только над действительно важными и необходимыми задачами;
— решать задач в соответствии с их неотложностью;
— достигать поставленных целей наилучшим образом (с наименьшими ресурсными потерями) с учетом складывающихся обстоятельств;
— исключать работы, которые могут быть выполнены другими исполнителями.

Наше учреждение организовано для достижения следующих основных целей:
— более эффективное функционирование в условиях рыночной экономики, укрепление материально-технической базы, расширение и улучшение качества предлагаемых услуг;
— обеспечение условий для личностного развития, укрепления здоровья и профессионального самоопределения, воспитания гражданственности, трудолюбия и формирование здорового образа жизни у подрастающего поколения Пушкинского муниципального района;
— более широкое удовлетворение физкультурно-оздоровительных и спортивных потребностей посетителей;
— осуществление предпринимательской деятельности, не запрещенной законодательством, необходимой для достижения уставных целей и соответствующей целям Учреждения.

Степень реализации этих целей показывает, насколько эффективно действует наше учреждение, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы. Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. 

Деятельность нашего директора, Виктора Васильевича Ледовского, включает в себя не только управление подчиненными в процессе и с целью решения производственных задач. Он умело разрабатывает технологические схемы управления, подготовки и принятия решений, осуществляет управленческое воздействие и взаимодействие с подчиненными, формирует микросреды, выполняет множество дополнительных операций, сопутствующих управленческой деятельности.
Специфика труда Виктора Васильевича Ледовского состоит в том, что производственные, экономические, технические и социальные задачи он решает по преимуществу в организационном аспекте, воздействуя на людей, которые должны непосредственно решать эти задачи, он управляет живым трудом, т. е. целесообразной деятельностью всех членов коллектива. Более полные результаты управленческих воздействий могут быть достигнуты только с учетом их распространения не только на живой, но и на овеществленный труд.

Красноречивым показателем этого труда, является тот факт, что благодаря грамотно сформированному коллективу нашего учреждения и умелому руководству им Виктором Васильевичем Ледовским, в период с 2009 по 2013 г.г. за счет предпринимательской деятельности нашим учреждением заработано 99 658 234 (девяносто девять миллионов шестьсот пятьдесят восемь тысяч двести тридцать четыре) рубля.

Ни один дворец спорта в Московской области не может в этом сравниться с нашим физкультурно-оздоровительным комплексом.
Но, к сожалению не все так гладко складывается во взаимоотношениях директора с некоторыми (единицами в своем роде) работниками нашего коллектива.

В своей работе Виктор Васильевич Ледовской постоянно стремится к совершенствованию материальной базы, повышению качества обслуживания посетителей, к улучшению жизненного уровня работников нашего учреждения, не приемлет коррупцию, в любых ее проявлениях.
Однако, к великому сожалению, в нашем коллективе еще пока появляются такие сотрудники, которые считают, построенный на народные деньги, Дворец спорта своей вотчиной, извлекая из его возможностей личную выгоду. Объясняя это тем, что они помогают своим друзьям, порой даже и в свободное от работы время, на безвозмездной основе, повышать уровень физического мастерства.

Первый заместитель директора
В.М. Рантюк
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER
Поделиться новостью:
Подписаться на новости через: Telegram Вконтакте Почта Яндекс Дзен

Читайте также
Комментарии

Комментарии 15

Написать
IranaD
Ничего не могу сказать о личности Ледовского я его знаю не достаточно для этого. Но скажу, что цены не дешевые вообще-то, я бы даже сказала, что если платить за двоих детей — то не всем секции доступны. У меня есть знакомые, которые из-за этого ушли из секций. Многодетные — да, могут оформить бесплатное посещение, но в группах на льготников есть лимит. Да, и если честно, не правильно это — бесплатное посещение. Было бы справедливо если бы была система скидок по принципу сколько детей посещают ДС: допустим двое детей — 20-30%%, трое — 50% и т.д. А то знаете, я, знаю льготников, которые имеют очень высокий доход и дети их ходят бесплатно, а вот моя знакомая мама-одиночка перестала водить дочек в бассейн — не по карману ей (а льгот у неё нет). Не правильно это, тут должен быть другой механизм. Это моё мнение.
Ответить
Иванова
Однако, к великому сожалению, в нашем коллективе еще пока появляются такие сотрудники, которые считают, построенный на народные деньги, Дворец спорта своей вотчиной, извлекая из его возможностей личную выгоду. Объясняя это тем, что они помогают своим друзьям, порой даже и в свободное от работы время, на безвозмездной основе, повышать уровень физического мастерства.

А возглавляет список этих сотрудников сам директор. Но почему-то никто не рассказывает ни в каких статьях сколько посетителей бесплатно посещают залы и бассейны Дворца по спискам директора БЕСПЛАТНО. Наверное,это самые бедные люди. Правда, они не инвалиды, не пенсионеры, не многодетные. А те, кто по своему общественному и служебному положению могут быть полезными лично директору.
Ответить
Пронина
"Спорт -здоровье нации" . Еще небольшой вопрос, в руководящем составе Дворца спорта есть люди, которые хотя бы немного рдеют за спорт, хоть немного понимают -что это главный рычаг для воспитания здорового поколения?!
Ответить
alex alex
Есть) — автор этой статьи. Директор по своим обязанностям должен заботиться об общем содержании Дворца спорта — содержание, инженерные коммуникации, коммуналка, трудовой коллектив, работа с посетителями, экономика учреждения. Естественно и радеть за развитие спорта — по словам Ледовского в день ДС посещает около 2000 человек. если не ошибаюсь. Часть из них, подозреваю, что бОльшая, платно. Почему — это тема для отдельной статьи.
Ответить
Пронина
Добрый день. Как человек, активно занимающийся спортом, и волнующийся за будущее наших детей, у меня возникло несколько вопросов.
Дворец спорта, как я понимаю-в первую очередь – детское спортивное учреждение! Которое было открыто для наших детей! Так почему же в статье, уважаемый заместитель директора, не описал, что сделал В.В. Ледовской для развития массового спорта, для развития детского спорта, а именно о том, какие спортивные школы (волейбол, баскетбол, плавание, гребля, гимнастика) тренируются в залах дворца, когда есть свободное время от выставок, ярмарок и всевозможных коммерческих концертов звезд эстрады, какие доступные секции открыты во дворце для наших детей, и я сейчас не спрашиваю про всевозможные единоборства и танцы, а имею ввиду футбол, волейбол и т.д. Почему не написано про «доступные» цены –аренды зала, почему не написано про дружный тренерский коллектив, который должен был бы собрать вокруг себя такой замечательный, грамотный руководитель.
Главная заслуга руководителя-хорошее функционирование всех ресурсов дворца (инвентарь, залы, тренера, персонал, доступные цены для всех категорий граждан)-и все это для развития детского спорта, для желания наших детей и возможности родителей отдать ребенка в спорт! Для достижения ими лучших результатов, побед в различных соревнованиях между городами, областями и т.д.
Конечно, нам всем очень приятно, что Дворец спорта Пушкино заработал так много денег.! НО! Нам было бы гораздо приятнее узнать, что наш дворец занимает первые места в рейтинге-воспитанников ,спортсменов, которые активно участвуют в соревнованиях, достигают вершин ,побеждают!
И все это благодаря такому замечательному руководителю!
Ответить
alex alex
Настя, спасибо за правильную постановку вопроса. Попрошу Ледовского ответить на него в следующей статье)
Ответить
invalid
Пора прекращать гнилую тенденцию расхваливания руководства. Выглядит это смешно и грустно. Как при Брежневе. Однако,почти ежедневно можно читать дифирамбы руководителям районной и околорайонной администрации о их непосильном труде на благо отечества.Журналисты-будьте хоть вы с трезвой и честной головой.Пишите по делу. Не надо опускаться в прошлое компартии.
Ответить
alex alex
Статья написана не журналистом, а замдиректора ДС. Предложил опубликовать серию статей о работе Дворца спорта я, после того, как на форуме появилось много вопросов по этому учреждению. Читайте, обсуждайте, указывайте, где неправда, высказывайте свои мнения и предложения по улучшению работы этого спортучреждения.
Ответить
vladoff_ vladoff_
По статье не видно хорошо или плохо работает герой статьи, а в том что статья подхлимад причём глупый со стороны заместителя с наклонном, чтр вот директор супер, а вот некоторые сотрудники не те... да и про самый лучший в области тоже перегнули.. таких фоком при громове ого го построили
Ответить
alex alex
Подождем, может к комментариям присоединятся сами работники Дворца спорта?
Ответить
vladoff_ vladoff_
а что от их слов статья станет менее подхлимажная?) из песни слов не выкинешь)

хотя интересно услышать мнение обеих сторон того конфликта в дс
Ответить
alex alex
Комментарий, конечно, ожидаемый) Со стороны наверное так оно и выглядит. Но я знаю Виктора Васильевича лично, он не раз подробно рассказывал о своей работе — он действительно организовал ее хорошо. Кто сомневается — могу организовать экскурсию)
Ответить
Иванова
Действительно, рассказывать Виктор Васильевич может замечательно. Причем виртуозно из черного делать белое даже не покраснев при этом.
Ответить
vladoff_ vladoff_
И ведь кто то этот бред писал:
Помимо выполнения плановых задач, директору нашего учреждения, Виктору Васильевичу Ледовскому, каждый день приходится принимать решение и планировать выполнение вновь возникающих задач и проблем, не учтенных в Плане. В этой связи актуальным для Виктора Васильевича Ледовского является умение сознательно устанавливать однозначные приоритеты, последовательно и системно выполнять задачи, включенные в план, с соответствующей очередностью выполнения.


Видимо никто другой в стране этого не делает и ув.Ледовскому надо нобелевскую премию выдать и героя россии орден.. никак не меньше
Ответить
vladoff_ vladoff_
Т
Зам хвалит своего боса... противно.. ассоциации такик почему то.. без обид только... т.к. о предприятии и директоре судят по работе


Ответить
Написать
Последние комментарии
invalid
Очевидно,после рейдерского ...
Hellen
9 вопрос : О внесении изменений в ...
Сергей Лебедев
Я знаком с сотрудниками ...
... ... ... ...
Культура объединяет все стороны ...
... ... ... ...
Как же приятно и тепло на душе от ...
aktk Фин
Легендарная школа, прошедшая ...
Alpatov
В статье есть ряд существенных ...
Валентина
Когда же наши власти прекратят ...
Hellen
жители Пушкино уже как-то ...
Александр Ноздровский Александр Ноздровский
Дополнение к афише от Спиридона ...




Ритуальные услуги в Пушкино

Наши партнеры: