Нужна ли трудовая книжка при назначении пенсии?

14 май
09:29 2010
Трудовая книжкаПосле ряда публикаций в центральных СМИ о том, что скоро для назначения пенсии не нужно будет представлять трудовую книжку, в редакцию стали поступать звонки от граждан с просьбой прокомментировать данную ситуацию. За разъяснениями мы обратились к начальнику Управления ПФР Людмиле Мятиной.


Вопрос: Действительно ли для назначения пенсии скоро не потребуется трудовая книжка и если это так, то по каким документам вы будете определять стаж работы?


Л. Мятина: В настоящее время основным документом для подтверждения стажа работы при назначении пенсии, в соответствии с действующим законодательством, является трудовая книжка.

Однако, на основании ФЗ № 173 от 17.12.2001 г., с января 2002 года при назначении пенсии учитывается не стаж работы, указанный в трудовой книжке, а данные персонифицированного учета, т.е. индивидуальные сведения, представленные работодателем на своих сотрудников. В индивидуальных сведениях работодатель указывает периоды работы и суммы страховых взносов, перечисленных за каждого конкретного работника. Таким образом, можно сказать, что с января 2002 года записи в трудовой книжке не имеют первостепенного значения при назначении пенсии.

Но у подавляющего большинства граждан имеется трудовой стаж и до января 2002 года. Вот здесь трудовая книжка является основным документом при подсчете трудового стажа, необходимого для назначения пенсии.


Вопрос: Наверное, все работодатели помнят кампанию, проводимую вами, когда мы должны были представлять к вам копии трудовых книжек всех работающих у нас граждан, вы что-то проверяли, что-то принимали, а что-то и возвращали на доработку. Если трудовые книжки являются основным документом, зачем же проводилась вся эта работа.


Л. Мятина: Да, действительно, в период 2003-2004 гг. в рамках проводимой пенсионной реформы мы осуществляли сбор сведений о стаже, имеющемся у граждан до 1 января 2002 г.

Причем отдельно учитывается стаж на обычных работах и на работах с вредными условиями труда (список № 1 и список № 2). Общий стаж работодатели представляли, во-первых, для того, чтобы у гражданина на момент выхода его на пенсию не возникало проблем с подтверждением тех или иных периодов работы. Во-вторых, впоследствии, с учетом поэтапного развития пенсионной реформы, собранный нами общий стаж работы будет введен в базу данных и будет служить основанием для подтверждения стажа при назначении пенсии. Трудовая книжка на этом этапе потеряет свое исключительное право документа, подтверждающего стаж. Но это вопрос не сегодняшнего дня, а довольно близкого будущего.

Стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочный выход на пенсию – Список 1 и 2, педагогическая и медицинская деятельность и т.д., представляется работодателями отдельно от общего стажа в связи с тем, что концепция пенсионной реформы предполагает создание профессиональной пенсионной системы. В настоящее время законопроект о профессиональных пенсионных системах уже подготовлен и проходит обсуждения. После принятия данного закона существенно изменятся условия назначения досрочных пенсий. Поэтому мы и провели подготовительную работу по проверке и вводу в базу данных периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.


Вопрос: А если работодатель не представил данные о льготных работах на своих сотрудников, будет ли учтен им льготный стаж работы?

Л. Мятина: Стаж конечно будет учтен, но только после предоставления гражданами соответствующих льготных справок. Обращаю внимание жителей нашего района на тот факт, что работодатели представляли сведения о льготных периодах работы только на работающих у них на период подачи документов граждан, т.е. на граждан, которые временно не работали в период 2003-2004 г. или работали в иных муниципальных образованиях, документы для включения периодов работы в льготный стаж работодатели не представляли.


Вопрос: Если я правильно поняла, то сведений на льготные периоды работы на гражданина, работающего, допустим, в г. Москве, у Вас нет. Что ему делать в данной ситуации, как можно подтвердить свой льготный стаж?


Л.Мятина: Да, действительно, данных о льготных периодах работы на таких граждан у нас нет. Для того, чтобы подтвердить имеющийся льготный стаж таким гражданам необходимо самостоятельно представить в наше Управление документы, подтверждающие факт их занятости на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. К таким документам относятся: трудовая книжка; льготные справки, выдаваемые работодателями в установленном законом порядке или их правопреемниками; архивные справки (в случае ликвидации предприятия или организации).


Вопрос: И последний вопрос — как скоро это следует сделать нашим жителям?

Л. Мятина: Как я уже говорила выше, законопроект о профессиональных пенсионных системах уже существует, следовательно, можно ожидать, что вскоре будет принят и закон. В связи с этим советую гражданам, имеющим льготный стаж работы, который не был представлен в Управление ПФР по указанным выше причинам, не откладывать в долгий ящик визит к нам, а в ближайшее время представить документы, подтверждающие факт льготной работы.

Я думаю, что никаких затруднений при сдаче документов не возникнет, т.к. прием мы ведем ежедневно с 9-00 до 17-00.

Предварительные консультации можно получить по тел. (496) 539-04-23, 580-75-39
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER
Поделиться новостью:
Подписаться на новости через: Facebook Вконтакте Почта Яндекс Дзен

Читайте также
Комментарии
222

На данный момент гости не могут писать комментарии.

Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь

Последние комментарии
Johnnie Walker
Там глючная система. Если ...
Владимир Ситников
Хочется матом, но Саша не ...
Pavlick
Вероятно, себя он относит к ...
Pavlick
Со второго раза зайти ...
Pavlick
перейдите на карту и выберите ...
Анна Антонова
"но вообще как не про ...
Hellen
Автор интересно пишет о своих ...
invalid
Оценивать однозначно всю сеть ...
Законопослушный Гражданин
Есть такие люди, считающие себя ...
Михаил Фишман
Статья интересная, но почему ...




Ритуальные услуги в Пушкино

Наши партнеры: