"Глобус": Работа хорошего настроения

21 июл
12:17 2015


«Глобус»-Пушкино объявляет набор сотрудников в новый гипермаркет

«Глобус» продолжает серию публикаций, посвященную открытию нового гипермаркета в Пушкино. Сейчас строительство крупнейшего магазина сети находится на пиковой стадии. По просьбам жителей и администрации Пушкинского района срок возведения гипермаркета сокращен на четыре месяца. Инженеры, проектировщики, строители и другие специалисты «Глобус» активно работают над тем, чтобы гипермаркет в Пушкино открылся в указанную дату. В данный момент к концу подходят работы по устройству кровли и ограждающих конструкций, полностью завершены все работы по несущим конструкциям; полным ходом выполняются работы по внутренним инженерным системам и заканчиваются по наружным. Кроме того, специально для удобства покупателей будет создан дублер Ярославского шоссе на территории нового гипермаркета, работы по его строительству уже выполняются. Также начаты работы по въезду/выезду на Красноармейское шоссе.

Любой гипермаркет «Глобус» – это прежде всего его сотрудники. Персонал является главной ценностью компании. Ведь благодаря его слаженной работе витрины и стеллажи заполнены товаром, а сам гипермаркет в любой момент готов к наплыву покупателей. Для того, чтобы жители Пушкино смогли получить качественный сервис, уже сейчас сеть гипермаркетов «Глобус» начала поиски сотрудников для будущего магазина. Новым специалистам предстоит многому научиться, пройти стажировку и даже повысить свою квалификацию.



Вакансии и требования к будущим сотрудникам 

Вакансии «Глобус»-Пушкино представлены на портале rabota.globus.ru. Здесь же собрана вся важная информация для потенциальных сотрудников компании: карьерный рост, программы обучения, стажировка, совместительство, трудоустройство людей с ограниченными возможностями, гарантии для сотрудников, социальный пакет, условия работы и корпоративная культура. Благодаря удобному интерфейсу портала, соискатель может прикрепить готовое резюме или же заполнить анкету и отправить его/ее в отдел кадров «Глобус». Также послать резюме можно с помощью других интернет-ресурсов: SuperJob.ruhh.ruJOB-MO.RU. Задать вопросы по трудоустройству в пушкинский гипермаркет можно по телефонам, указанным на портале «Глобус», или же написать в соответствующем разделе официальной группы «Вконтакте» – vk.com/globusru.

Первое, на что обращают внимание специалисты HR-отдела «Глобус», – это соответствие нормам Трудового кодекса и законодательства, действующих на территории Российской Федерации. Это – главное условие, нарушение которого категорически не приемлемо для компании. 
 
Сотрудниками «Глобус»-Пушкино могут стать соискатели как с опытом работы, так и молодые специалисты без него – в зависимости от должности. Во время собеседования претендент на любую позицию должен быть готов ответить на вопросы не только о его профессиональных, но и личных качествах. Ведь сотрудника «Глобус» отличают: стремление к обучению, нацеленность на собственный успех и успех команды, желание узнавать новое и быть в курсе достижений компании. И, конечно, он должен быть приветливым и доброжелательным.


 
Адаптация и обучение, или гарантия развития «Глобус» 
 
Специально для новых сотрудников компании была разработана программа обучения, цель которой – адаптировать новичка максимально «быстро и безболезненно». Понимая, что смена работы (или выход на нее впервые) – большой стресс, специалисты «Глобус» делают все возможное для того, чтобы новый работник как можно скорее влился в коллектив и почувствовал себя «как дома». Программа рассчитана на 2–3 месяца. В течение этого срока сотрудник знакомится с основными стандартами «Глобус», особенностями корпоративной культуры, вникает в организационную структуру и находится «под опекой» наставника – опытного специалиста, призванного ему на помощь. 
 
Окончание адаптационного периода не означает окончания обучения – сотрудники «Глобус» учатся постоянно: регулярно проводятся бесплатные семинары, тренинги и курсы по повышению квалификации. У каждого нового сотрудника «Глобус» есть возможность стать специалистом в своей области и начать движение по карьерной лестнице. Более того, любой сотрудник «Глобус» может попробовать свои силы в другом отделе и даже в новой профессии – работодатель с радостью поддержит его инициативы.


 
Заработная плата и карьерный рост, или гарантия стабильности «Глобус» 
 
Каждый сотрудник компании «ГИПЕРГЛОБУС» получает зарплату вовремя и в полном соответствии с правилами Трудового кодекса. Даже в условиях общей экономической нестабильности. Деятельность работников «Глобус» полностью подчинена ТК РФ, что гарантирует им соблюдение всех условий организации и оплаты работы. 
 
У каждого специалиста есть доступ к удобным и открытым внутренним источникам информации «Глобус», с помощью которых он узнает о последних новостях компании.
«Глобус» серьезно подходит к выбору сотрудников и предоставляет им все возможности для развития и карьерного роста, именно поэтому 76% персонала работает в компании на протяжении долгих лет. 
 
Корпоративные льготы и скидки, или гарантия заботы «Глобус» 
 
У каждого в «Глобус» есть корпоративные льготы на питание и скидки на покупки в гипермаркетах сети. Например, обед из трех блюд (первое или салат, второе и напиток) в ресторане «Глобус» составит для сотрудника всего 60 рублей – оставшуюся стоимость оплатит компания. При желании можно принести еду из дома, разогреть ее в социальной комнате и пообедать. 
 
Особое внимание в «Глобус» сконцентрировано на удобстве работников. Оснащенные всем необходимым раздевалки позволяют подготовиться к началу рабочего дня, а социальные комнаты – сделать перерыв на чашку чая или кофе. Кстати, каждому сотруднику гипермаркета выдается бесплатная форменная одежда. По окончании работы гипермаркета сотрудники могут воспользоваться корпоративным транспортом.


 
Развлечения 
 
«Глобус» поощряет своих работников премиями, подарками, скидками на товары и питание в ресторане, однако это не все. Каждый год наиболее активные сотрудники сети отправляются в Германию – для участия в спортивном состязании «Глобус-Марафон». В рамках поездки в Санкт-Вендель (город, где была основана компания) они знакомятся с немецкой культурой, посещают различные достопримечательности и, конечно, местные магазины «Глобус», где делятся опытом со своими иностранными коллегами. 
 
Также у каждого гипермаркета сети «Глобус» есть собственная футбольная команда, в состав которой может попасть любой сотрудник магазина. Ежегодно проходят внутренние и международные чемпионаты – Globus Cup. В этом году после победы над всеми российскими соперниками команда «Глобус»-Москва отправилась в Германию, где и стала абсолютным чемпионом, обыграв команды Германии и Чехии. 
 
В «Глобус» регулярно проводятся интересные мероприятия, как на уровне одного конкретного гипермаркета, так и в масштабах всей компании: ежегодно организуются летние и зимние корпоративы для сотрудников и различные праздники для их детей. Магазины сети принимают активное участие в планировании и проведении собственных конкурсов, которые рассчитаны на всех работников гипермаркета. Соревнования могут проходить на разных уровнях: между отделами, командами или сотрудниками.


Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER
Поделиться новостью:
Подписаться на новости через: Facebook Вконтакте Почта Яндекс Дзен

Читайте также
Комментарии

Комментарии 10

Написать
колоколов
Все День Донора в нашем Глобусе проводить надо!
Ответить
igor8443
Александр, ссылки битые. все ведут в раздел новости
Ответить
alex alex
Ответить
VVad
Забыли упомянуть о возрастном цензе.
А он есть.
Ответить
igor8443
Все шикарно написано) да есть запятые.

Мало таких предприятий где такие условия. С такими условиями зарплата должна быть меньше)

Пойти или не пойти работать в глобус, вот в чем вопрос)

Начиная работать в кафешках и ресторанах, в магазинах скучновато. Не проявишь особо кулинарное творчество.

Интересно каких размеров будут цеха)
Ответить
Ymka
1000 вакансий на 700 рабочих мест? :))
Ответить
igor8443
Точно подмечено)
Ответить
alex alex
Конкурс, однако)
Ошибочная картинка, удалена
Ответить
Galkovskaja Galkovskaja
Не долго осталось ...
Ответить
Vano1983
открывайте уже глобус скорее:))
Ответить
Написать
Последние комментарии
сергей
Статья хорошая.Спасибо за ...
invalid
Теперь каждый ремонт клочка ...
Миха Мигачев
Странно ...почему Мытищи не ...
Миха Мигачев
Спасибо! Но почему нет статьи в ...
VVad
Застройщик обещал пристройку к ...
Johnnie Walker
Это не придомовая территория, а ...
Миха Мигачев
В Москве плотность населения на ...
Pavlick
Просто для этого вместо 5-ти ...
Pavlick
Посмотрел список предлагаемых ...
Pavlick
Если благоустройство будет ...




Ритуальные услуги в Пушкино

Наши партнеры: