Круглый стол в Центре занятости населения прошел 20-го мая с презентацией комплексной модели организации профессиональной ориентации граждан на муниципальном уровне. Открыл заседание Глава Пушкинского муниципального района В.В. Лисин, подчеркнувший важную роль профориентирования в современных условиях. Отметив роль прогнозирования востребованных рабочих мест, он призвал к консолидации ведомства, способные решить такую задачу. Среди них: Центр занятости населения, управления соцзащиты, здравоохранения и образования, деловые и бизнес-центры.
Среди выступающих, а на презентации присутствовали заместитель Председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Л.А. Третяк, директор кредитного потребительского кооператива "Доверие" Т.В. Демина, директор ГУ МО Пушкинский центр занятости населения О.О. Мишина, начальник отдела по делам молодежи администрации Пушкинского муниципального района В.А. Макаров, прозвучали аргументы в пользу концепции грамотного профориентирования.
Что это значит? То, что со школьной скамьи подростки должны получать необходимые сведения о профессиях, которые будут востребованы к моменту окончания ими ВУЗов, СУЗов и других учебных заведений. А также – организация тестирования на предмет профпригодности для той или иной специальности. Другой аспект проблемы профориентации – перепрофилирование специалистов, невостребованных сегодня на рынке труда.
Для этого работа должна вестись в двух направлениях – во-первых, с теми, кто должен получить новую специальность, и, во-вторых, - с работодателями, с целью научить их адаптации сотрудников к новому месту работы. Такой подход поможет трудоустроить и сделать профессиональным любого сотрудника, а значит – получить качественно выполненную работу, что, в конечном итоге, скажется на успешном функционировании предприятия.
На данный момент гости не могут писать комментарии.
Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь