В Пушкино кризис не проявился

   Интернет то и дело пестрит тревожными сооб­щениями о грядущих сокращениях в различных сфе­рах производства и услуг, не отстают от него и некоторые средства массовой информации. За разъ­яснениями, каково положение в нашем районе, мы обратились к директору Государственного учрежде­ния Московской области «Пушкинский центр заня­тости населения» О.О. МИШИНОЙ.
   Назвав ситуацию в целом стабильной и отметив, что чис­ло безработных граждан в Пушкинском районе и городе Красноармейске на сегодняшний день не увеличилось и находится на уровне аналогичного периода прошлого года, Ольга Олеговна добавила, что количество обращений в Центр при этом выросло. Приходят и работающие люди, интересуются вакансиями, возможностью переобучения и получения дополнительного образования, своими правами и социальными гарантиями, консультируются по трудово­му законодательству. И это, возможно, объясняется не столько вероятными сокращениями и увольнениями, сколько опасениями на этот счёт.
Если говорить об ожиданиях на будущий год (а он не за горами), то здесь нужно исходить из того факта, что в со­ответствии с трудовым законодательством руководители предприятий обязаны в письменном виде уведомлять работников о сокращении и возможном расторжении трудового договора не позднее чем за два месяца, а при массо­вом увольнении — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
   При этом на 10 декабря 2008 года ГУ МО «Пушкинский центр занятости населения» располагает сведениями о 107 сокращаемых в районе рабочих местах.
   Изменится эта статистика или нет, граждане должны знать о гарантиях и компенсациях, которые, согласно ста­тьи 78 ТК РФ, предоставляются работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата. А в таких случаях им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; за ними сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня уволь­нения. В исключительных случаях средний месячный зара­боток сохраняется за уволенным работником в течение 3-го месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
   Важно знать, что все выплаты производятся по прежне­му месту работы; в дальнейшем, если гражданину в Цент­ре занятости не смогли подобрать работу, он получает по­собие по безработице в размере от 781 до 3124 руб. (данные на конец 2008 года).
   Что касается вакансий, то их список в Пушкинском центре заня­тости обновляется каждые две не­дели и в данный момент насчиты­вает 885 позиций (несколько мень­ше, чем в тот же период прошлого года). В нем есть предложения от ра­ботодателей не только Пушкин­ского района, но и Красноармейска, Мытищ, Королева и других близле­жащих городов Подмосковья, а также Москвы. Справедливости ради следует отметить, что преобла­дают в этом списке рабочие про­фессии, но есть потребность и в инженерно-технических работни­ках, страховых агентах и пр. Пото­му и разброс уровня заработной платы по вакансиям довольно приличный: от 4 тыс. руб. - для ки­номеханика и до 50 тыс. руб. — для начальника участка в строитель­стве. Средняя —13585 руб.
   Еще один аспект, на котором следует остановиться отдельно, - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение ква­лификации граждан с целью их дальнейшего трудоустройства. Как отмечают в Пушкинском центре занятости населения, в последнее время число желающих воспользо­ваться этой бесплатной возможно­стью значительно возросло. Боль­шой популярностью пользуются компьютерные курсы, курсы се­кретарей-референтов, бухгалтеров, кладовщиков. Учитывая это об­стоятельство, в Пушкинском центре занятости в первую очередь идут навстречу тем гражданам, которых уже ждут на конкретном пред­приятии или в организации. Из рабочих профессий, обучение кото­рым здесь тоже могут обеспечить, весьма востребованы на рынке труда следующие: водитель погруз­чиков, повар, слесарь.
   Однако и этим деятельность центров занятости не ограничивается. Здесь, помимо главного — ус­луг по профориентации и подбора подходящего места работы. окажут еще и юридическую помощь, психологическую поддержку содействие в социальной адаптации, ор­ганизации самозанятости.

Подготовила Е. ЯКОВЛЕВА.