Рост заработной платы обеспечен

05 авг
12:28 2014
В районной администрации состоялось заседание Пушкинской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заместитель руководителя администрации Пушкинского района Владимир Спиридонов озвучил информацию о выполнении обязательств совета Пушкинского территориального трехстороннего соглашения между администрациями муниципальных образований района, Пушкинским районным координационным Советом профсоюзов и работодателями района на 2012-2014 года в части оплаты труда.


Администрация Пушкинского района поставила перед работодателями внебюджетного сектора экономики задачу повысить в текущем году уровень средней заработной платы до 36 тыс. рублей. В течение этих двух лет работодатели, не выполняющие условия соглашения, не раз приглашались на заседания районной Оперативной группы по мониторингу ситуации в экономике и на рынке труда. Так, в 2013 году было проведено 8 заседаний Оперативной группы, на которых были заслушаны представители порядка 70 организаций.

По решению оперативной группы по 17 организациям были подготовлены предложения руководителю администрации района для передачи информации о финансово-хозяйственной деятельности этих организаций в Пушкинскую городскую прокуратуру для включения в план проверок.

Согласно статистическим данным, средняя заработная плата по крупным и средним организациям района во всех отраслях экономики в 2013 году выросла на 11 % и составила 35,4 тыс. рублей. В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области была установлена минимальная заработная плата в размере 12 тысяч рублей.

Стабильное повышение заработной платы наблюдалось во многих отраслях жизнедеятельности. Так, в сельском хозяйстве она составила 35 тысяч рублей, в жилищно-коммунальном хозяйстве — 28 тыс. рублей, в промышленности — 33 тыс. рублей, в строительстве — 26 тыс. рублей, в области финансового страхования — 29 тыс. рублей, в сфере транспорта и связи — 39 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата на предприятиях малого бизнеса в 2013 году составила порядка 22 тыс. рублей. В прошлом году работникам бюджетной сферы дважды повышались должностные оклады: с 1 мая на 6 % и с 1 сентября на 9%. В отрасли образования она составляет 34,5 тыс. рублей, здравоохранения — 33,6 тыс. рублей, в отрасли культуры — 25, 3 тыс. рублей. При этом уровень зарегистрированной безработицы в районе остается самым низким по области — 0,3%.
Средняя заработная плата по крупным и средним организациям района за январь — май 2014 года составила 35 тыс. рублей, по Московской области – 41 тыс. руб. (для сравнения в соседних районах: в Мытищинском 44 тыс.руб., Щелковском 43 тыс.руб., Дмитровском 36 тыс.руб., Ногинском — 34 тыс.руб., Сергиево-Посадском – 33 тыс.руб., городских округах: Красноармейск и Ивантеевка порядка 32 тыс. рублей). 

С 1 мая этого года была повышена заработная плата работникам бюджетной сферы: на 6% работникам образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта; на 10% — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу; на 20% — работникам учреждений культуры и педагогам учреждений дополнительного образования и второй этап повышения для этой категории работников с 1 сентября 2014 года на 15%.

Кроме того, с 1 мая этого года Советом депутатов района на 6% была повышена тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений района 

Заместитель руководителя администрации Владимир Спиридоновым отметил, что в целом задачи по повышению заработной платы работникам бюджетной сферы, определенные майскими Указами президента РФ В.В. Путина и губернатора Московской области А.Ю. Воробьёва, в Пушкинском муниципальном районе выполняются.
Также на совещании был рассмотрен вопрос о внесении изменений и дополнений в Пушкинское территориальное трёхстороннее соглашение в связи с задачами, поставленными правительством Московской области. Согласно этим изменениям будут приняты меры по обеспечению во внебюджетном секторе экономики темпов роста средней заработной платы не ниже 110 % к достигнутому уровню 2013 года. Кроме того, в целях защиты охраны труда в соглашение должны быть включены обязательства, связанные с проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 

В этом году перед администрацией Пушкинского муниципального района согласно майским Указам Президента РФ стоят задачи по повышению заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы. Среди них — педагогические работники образовательных учреждений общего образования, педагогические работники дошкольных образовательных учреждений, педагоги учреждений дополнительного образования, врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, работники учреждений культуры. 

Достижение установленных показателей по отдельным категориям работников в 2014 году, планируется за счет повышения заработной платы работникам бюджетной сферы, в соответствии с законом Московской области «О бюджете Московской области на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов».

Вместе с тем, в бюджете Пушкинского муниципального района на 2014 год заложены средства на повышение стимулирующих выплат работникам учреждений культуры и педагогам дополнительного образования детей до 10% и педагогам дополнительного образования (в 2013 году был 1%) и педагогам дополнительного образования детей установлена выплата в размере 15% за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей (в 2013 г. выплата не производилась).
В ряде поселений уже приняты решения по выплате муниципальной надбавки в размере 35% директору, заместителю директора и художественному руководителю учреждений культуры, а также установлены стимулирующие выплаты работникам учреждений культуры в размере 10% фонда оплаты труда.

Также на совещании был рассмотрен вопрос оказания профориентационных услуг жителям, в том числе — несовершеннолетним гражданам района. С докладом выступила главный инспектор отдела профориентации и профобучения ГКУ МО «Пушкинский центр занятости населения» Т.В. Алпацкая. Она отметила, что Работа с молодежью ведется с использованием программы компьютерной обработки и тестирования блока психологических тестов «Профориентационная система ПРОФИ-3». Данная программа предлагает комплексную оценку потребностно-мотивационной и личностной сфер человека с целью помощи в выборе наиболее подходящей профессии, максимально раскрывающей потенциал личности и удовлетворяющей ее потребностям.

В 2013г. оказано 1587 услуг по профессиональной ориентации. 60% это молодежь в возрасте 14-29 лет. В первом полугодии 2014г. оказано 830 услуг (59% — молодежь).
Пушкинским центром занятости населения совместно с Управлением образования ежегодно проводятся «День открытых дверей» для учащихся восьмых – девятых классов Пушкинского муниципального района. 

С 2010 года эффективно реализуется программа взаимодействия с Комиссией по делам несовершеннолетних граждан Администрации Пушкинского муниципального района.

Профориентационная работа, проводимая Центром занятости, предполагает самое тесное сотрудничество с заинтересованными структурами района и города по совместному проведению различных мероприятий, направленных на оказание профориентационных услуг населению района.
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER
Поделиться новостью:
Подписаться на новости через: Facebook Вконтакте Почта Яндекс Дзен

Читайте также
Комментарии

Комментарии

Написать
Последние комментарии
сергей
В СССР День космонавтики был ...
сергей
с ...
Николай
Ну, что Вьетнам, зато он нам ...
invalid
Складывается впечатление,что ...
invalid
Расскажите,пожалуйста, сколько ...
Pavlick
Подрядчиков заставили ...
Аноним
Пушкино Сегодня вчера в 19:08 ...
Аноним
Революционный путь развития ...
Rumata Estorskiy
Все чаще слышу подобную ...
Lastoschka Lastoschka
Как Вы правы. Людей годами ...




Ритуальные услуги в Пушкино

Наши партнеры: