Устроилась на работу, сказали оформляют официально по ТК, составили трудовой договор на 1 год, с испытательным сроком 1 месяц,там есть данная строка: работодатель обязан осуществлять социальное страхование в порядке установленном федеральным законом,
с подписями и печатями,к которому нареканий нет.Спустя 8 месяцев решила уволиться. Выяснилось, что меня вовсе не оформляли. Работодатели объяснили так: мы только собирались оформить. В договоре испытательный срок 1 месяц(!).
Хочу добиться все таки оформления или наказать своих обидчиков. Вопрос: могу ли я добиться, чтобы меня все таки оформили за эти 8 месяцев, что я работала? Или хотя бы потребовать моральный ущерб? И каким образом? Куда надо обратиться? В инспекцию труда?в налоговую?в суд( какой)?плюс еще один момент.. Могут ли наказать работодателя если их сотрудник работал шестидневку?(и это прописывалось в договоре, я на это была согласна). Спасибо.