Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1
Портал «Работа в России» признан лучшим социально значимым проектом 2016 года, Портал «Работа в России» признан лучшим социально значимым проектом 2016 года
 
[LEFT][B][CENTER][SIZE=14pt]Портал[/SIZE]
[SIZE=14pt]«Работа в России» признан лучшим социально значимым проектом 2016 года[/SIZE][/CENTER][/B]
[SIZE=12pt]Проект Роструда по развитию Общероссийской базы вакансий «Работа в России» стал лауреатом конкурса «Проект года 2016» в специальной номинации «Лучший социально значимый проект». Конкурс «Проект года» организован официальным сообществом ИТ-директоров Global CIO при поддержке Союза Директоров ИТ России и проводится с 2012 года. [/SIZE]
[SIZE=12pt]В этом году было заявлено 209 проектов, 155 из которых представлены в различных номинациях. Как отметили организаторы, ключевая особенность конкурса «Проект года» состоит в том, что достижения номинантов оценивают непосредственно сами ИТ-директора путем онлайн голосования. При этом методика оценки проектов была специально выработана и утверждена отраслевыми экспертами и ИТ-сообществом.[/SIZE]
[SIZE=12pt]Сами участники голосования отметили важность и своевременность создания такого портала, а также то, что представленный проект Роструда «Работа в России» является один из немногих госпроектов, имеющий именно социальную направленность, представляющий возможность использования его всем гражданам страны, в том числе наименее конкурентоспособным категориям. Так, например, на портале создан специальный раздел для поиска вакансий инвалидам, в котором представлено свыше 63,5 тысяч актуальных предложений о трудоустройстве для данной категории граждан. [/SIZE]
[SIZE=12pt]«Несомненно, портал и дальше будет развиваться, будут появляться новые сервисы, возможности для соискателей. Число пользователей будет расти, а значит, увеличится число вакансий и резюме, размещенных на портале. Уже сейчас можно ознакомиться с уровнем цен, зарплат во всех регионах нашей страны, узнать, где и какие реализуются инвестиционные проекты, проверить проект предлагаемого трудового договора на его соответствие трудовому законодательству и многое другое», – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. [/SIZE][/LEFT]
Вопросы о сегодняшней ситуации на рынке труда, На вопросы о сегодняшней ситуации на рынке труда, а также о том, чем именно могут помочь безработным в ГКУ МО Пушкинском ЦЗН отвечает директор Пушкинского центра занятости населения Ольга Олеговна Мишина.
 
[B]На
вопросы о сегодняшней ситуации на рынке
труда, а также о том, чем именно могут
помочь безработным в ГКУ МО Пушкинском
ЦЗН отвечает директор Пушкинского
центра занятости населения Ольга
[/B][B]Олеговна[/B][B]
Мишина.[/B]

[B]-Как за последнее время изменилась
ситуация с занятостью населения в
Пушкинском районе?[/B]
- По итогам 11 месяцев этого года количество безработных граждан снизилось на 1% и составило 543 человека. Уровень регистрируемой безработицы, т.е. показатель соотношения количества безработных к экономически активному населению, остался равным 0,5%. Показатель нагрузки безработных на одну вакансию составляет 0,37.
Вакансий у нас по-прежнему много, почти полторы тысячи. Но большинство свободных мест в компаниях (56%) — для рабочих. А среди безработных у нас, как и прежде, более шестидесяти процентов – специалисты с высшим и средним профессиональным техническим образованием, с большим опытом работы. То есть это люди с высокой квалификацией. К сожалению, мы не всегда можем удовлетворить их спрос.  
[B]-У безработицы всегда было «женское
лицо». В этом году среди кандидатов на
вакансии по-прежнему больше женщин?[/B]
- Да, совершенно верно, в этом плане ситуация тоже не изменилась. Сейчас среди кандидатов женщин 55,7 процентов. Чем это объяснить? Возможно, женщины более активны в поиске нового места работы, более дисциплинированные и чаще, чем  мужчины, приходят в центры занятости.
Кроме того, женщина теряет профессию, сидя с ребенком. Когда приходит время выходить на работу, оказывается, что ее знания устарели, и она потеряла квалификацию.
[B]-Можно ли сейчас, осенью, после того, как
завершилось зачисление в вузы,  говорить
об увеличении числа молодых кандидатов?[/B]
- В принципе, количество молодежи от 16 до 29 лет на рынке труда стабильно на протяжении всего года. По данным на сентябрь молодежь составляет 13,6 процентов от общего количества безработных. В прошлом году показатель был немного другим – 14,7 процентов.  
[B]-
Чем центр занятости может помочь ищущей
работу молодежи без опыта?[/B]
- Несовершеннолетних ребят в возрасте 14-18 лет мы трудоустраиваем на лето. Хочу отметить, что наш Центр входит в пятерку лидеров по количеству трудоустраиваемых летом подростков.
Любой молодой человек может воспользоваться нашей общей базой вакансий и посмотреть предложения от различных организаций и компаний, например, в Ивантеевке, Щелково.
Также мы приглашаем всех кандидатов к нам на ярмарки вакансий. На такие мероприятия в Пушкино приезжает, например, мобильный Центр занятости северо-восточного округа Москвы. Его специалисты также предлагают имеющиеся в их базе вакансии.
[B]-Какие ошибки совершают кандидаты во
время поиска работы?[/B]
- Основная проблема – это завышенные ожидания по заработной плате. Например, молодой человек без образования и опыта намерен сразу получать тридцать тысяч в месяц. Но таких зарплат для новичков на рынке труда у нас в районе просто нет.
Кроме того, многие не знают, чем именно они хотят заниматься, где работать. Мы регулярно проводим такое мероприятие как День открытых дверей с участием различных средних профессиональных учебных заведений. Познакомиться с миром профессий приглашаем в первую очередь девятиклассников. Дни открытых дверей способны помочь им определиться,  выбрать себе дело по душе.
[B]-Еще одна категория кандидатов, которым
сложно найти работу – люди пенсионного
возраста. Есть у них сегодня шансы на
трудоустройство? [/B]
- Конечно, есть. И в первую очередь – на вакансии, где не требуется высокий уровень квалификации. Напомню, что дискриминация по возрасту при трудоустройстве запрещена на законодательном уровне. Как и все остальные граждане, пенсионеры могут прийти в Центр занятости и познакомиться с имеющимися в ней предложениями от различных компаний и организаций.
Кстати, недавно на большом форуме в Совете Федераций, где присутствовали, в частности, представители всех Центров занятости Московской области, говорили о том, что нам необходимо менять формы работы с пенсионерами. Взаимодействие с ними должно стать более индивидуальным.
[B]-Расскажите, пожалуйста, о том, как удается
трудоустраивать инвалидов.[/B]
- Это очень сложная задача, решать которую тоже очень непросто. В минувшем сентябре мы пригласили на встречу инвалидов, стоящих на учете в нашем Центре занятости. Присутствовали также представители администрации Пушкинского района, сотрудники службы социальной защиты населения. Цель этой встречи – выяснить, чем именно инвалиды могут и хотят заниматься, помочь им найти такую работу. К сожалению, пока никаких конкретных результатов мы не получили, в том числе не было обратной связи и от самих инвалидов. Многие из них хотели бы работать, например, на дому или на телефоне. Но таких реальных предложений от работодателей уже давно не поступает.    
[B]-Сколько сегодня в среднем безработные
состоят на учете в Центре занятости?[/B]
- По сравнению с прошлым годом этот период немного увеличился. Сейчас он составляет 5,8 месяца, прежде – 5,4 месяца. Но, конечно, есть и те, кто состоит на учете и год, и те, кто находит подходящую работу за один – два месяца. Многое здесь зависит от индивидуальных обстоятельств каждого человека. Но в любом случае, чем больше период безработицы, тем сложнее выйти на работу. Мы всегда и всем говорим о том, что не надо затягивать поиск. Если кажется, что какая-то вакансия вроде бы не подходит – лучше не отказываться сразу, а попробовать выйти на эту работу. В результате у вас появится новая информация, деловые связи, используя которые можно будет найти другое, более подходящее, место.А просто сидя дома, работу точно не найдешь.
И потом, согласитесь, что даже если зарплата  составляет 15 тысяч рублей – это все равно лучше, чем минимальное пособие по безработице 850 рублей.
[B]-А каков сейчас максимальный размер
пособия? И известно ли уже каким будет
размер пособия по безработице в следующем
году?[/B]
- Максимальный размер пособия сейчас – 4900 рублей. По поводу того, каким пособие будет в 2017 году, официальной информации к нам не поступало.
[B]-Увеличивается ли количество работодателей,
предоставляющих свои вакансии в Центр
занятости?[/B]
[B]-[/B]Да, за прошедший год их стало значительно больше. В соответствии с двадцать пятой статьей «Закона о занятости населения» все работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в Центр занятости информацию о наличии либо отсутствии у них вакансий. Предприятия Красноармейска, кстати, регулярно сообщают нам о том, какие специалисты им необходимы.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, На Всероссийском профориентационном портале «Траектория успеха» (сайт: школа-профориентация.рф)
 
[CENTER][B]ИНФОРМАЦИЯ [/B][/CENTER]
[CENTER][B]ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
[/B][B]
[/B][/CENTER]
[CENTER][B] [/B][/CENTER]
[B] [/B][CENTER]На Всероссийском профориентационном портале «Траектория успеха» (сайт: школа-профориентация.рф) Центра профориентационного и карьерного сопровождения открыта бесплатная регистрация для работодателей, заинтересованных в привлечении стажеров и молодых специалистов. Регистрация работодателей осуществляется по ссылке: httр://школа-профориентация.рф/register.html
[/CENTER]
[CENTER][B] [/B][/CENTER]
[CENTER]
Одним из приоритетных направлений портала является оказание содействия студентам и выпускникам в своевременном получении практических навыков по выбранным профессиональным компетенциям с учетом актуальных требований работодателей.[/CENTER]
Для информации, Профессиональный этикет и культура делового общения
 
[SIZE=12pt]В целях повышения качества обслуживания населения и в соответствии с приказом министра социального развития Московской области от 01.02.2016 №19П-23 в ГКУ МО Пушкинском ЦЗН с 15.02.2016года по 15.03.2016 года организованы и проведены мероприятия «Месячника делового общения»:групповые занятия с работниками ГКУ МО Пушкинского ЦЗН состоялись по теме: «Профессиональный этикет и культура делового общения»;проведен опрос граждан-посетителей ГКУ МО Пушкинского ЦЗН. Обращений и жалоб граждан по вопросам культуры общения не поступало. По результатам опроса граждане оценили положительно («доволен», «очень доволен») уровень доброжелательности [/SIZE][SIZE=12pt]сотрудников при предоставлении государственных услуг; культуру общения в целом; доступность и ясность изложения [/SIZE][SIZE=12pt]информации сотрудниками; качество консультаций и разъяснений при предоставлении государственных услуг[/SIZE]
Уважаемые работодатели!, Уважаемые работодатели!
 
[B]Государственное казенное учреждение
Московской области [/B]
[B]Пушкинский центр занятости населения[/B]
[CENTER][B][COLOR=#805a3f]Уважаемые работодатели![/COLOR][/B][/CENTER]
       Напоминаем вам, что согласно Закона Российской Федерации " О занятости населения в Российской Федерации" (пункт 3 статья 25), Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Московской области, утвержденного распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.09.2014 №РВ-40,  работодатели обязаны [B]ежемесячно[/B] предоставлять в центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Своевременная подача информации о вакансиях будет способствовать снижению напряженности на рынке труда Пушкинского муниципального района и трудоустройству незанятого населения.
[B]Информация о вакансиях
размещается в Общероссийской базе вакансий на государственном портале «Работа в
России», в СМИ.[/B]
                             [B]Информацию о вакансии Вы можете
предоставить[/B]
[CENTER][B]В Пушкинский Центр
занятости населения [/B][/CENTER]
[B]по адресу: г. Пушкино, Московский
проспект, д.42, кабинет 204(2этаж)[/B]
[CENTER][B]Контактные телефоны:
8(469)532-68-15; 8(495)993-35-11[/B][/CENTER]
[CENTER][B] [/B][B]e[/B][B]-[/B][B]mail[/B][B]:[/B][B] Pushkino[/B][B].[/B][B]czn[/B][B]@[/B][B]mosreg[/B][B].[/B][B]ru[/B][/CENTER]
Контактный центр Губернатора Московской области, тел. 8 (800) 550-50-30
 
[B]ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ![/B]

Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области проводятся мероприятия по обеспечению функционирования единой системы приема и обработки телефонных вызовов и электронных сообщений по вопросам деятельности ЦИОГВ и ГО Московской области и ОМСУ Московской области, а также находящихся в их ведении организаций и учреждений, в том числе по вопросам обслуживания населения и качества оказываемых услуг (Единая система) в рамках государственной программы Московской области «Эффективная власть» на 2014 – 2018 годы.

В ходе проводимых мероприятий был организован [B]контактный
центр [/B]
[B]Губернатора
Московской области[/B], обслуживающий заявителей.

[B]единый
телефонный номер контактного центра [/B]

[B]8 (800) 550-50-30[/B]
Общероссийская база вакансий, Уважаемые жители Пушкинского муниципального района!Вы имеете возможность воспользоваться Общероссийской базой вакансий на Государственном портале для поиска работы «Работа в России»
 
[SIZE=36pt] [/SIZE][SIZE=36pt] [/SIZE]
Информация для работодателей
 
[LEFT][CENTER][B]График
и место проведения встреч с [/B][B]работодателями
и представителями территориальных подразделений Управления Федеральной
миграционной службы по Московской области, Уполномоченной организации (ФГУП
«Паспортно-визовый сервис» Федеральной миграционной
службы России). Место проведения – государственные казенные учреждения
Московской области центры занятости населения
[/B][B]
[/B][/CENTER]
[/LEFT]1. [B]03.06.2015[/B]


Солнечногорский муниципальный район - [B]10.00[/B]
Дмитровский муниципальный район - [B]13.00[/B]
Сергиево-Посадский муниципальный район - [B]16.00[/B]
 
2.[B] 04.06.2015[/B]

Мытищинский муниципальный район, г.о. Королёв - [B]10.00[/B]
Пушкинский муниципальный район - [B]13.00[/B]
Щёлковский муниципальный район - [B]16.00[/B]

3.[B] 05.06.2015[/B]

г.о. Орехово-Зуево, Орехово-Зуевский муниципальный район - [B]10.00[/B]
Ногинский муниципальный район - [B]13.00[/B]
г.о. Балашиха - [B]16.00[/B]

4.[B] 08.06.2015[/B]

Наро-Фоминский муниципальный район - [B]10.00[/B]
Одинцовский муниципальный район - [B]13.00[/B]

5.[B] 09.06.2015[/B]

г.о. Подольск, Подольский муниципальный район - [B]10.00[/B]
Чеховский муниципальный район - [B]13.00[/B]
г.о. Серпухов, Серпуховской муниципальный район - [B]16.00[/B]

6. [B]10.06.2015[/B]

Люберецкий муниципальный район - [B]10.00[/B]
Раменский муниципальный район - [B]14.00[/B]

7.[B] 11.06.2015[/B]

Ленинский муниципальный район - [B]10.00[/B]
г.о. Домодедово - [B]14.00[/B]
Изменено: cznpushkino - 03.06.2015 16:38:17
Информация о возможности трудоустройства лиц прибывших из Украины, Информация о возможности трудоустройства
 
[CENTER][B]ИНФОРМАЦИЯ[/B][/CENTER] [CENTER]о возможности трудоустройства[/CENTER]


[JUSTIFY] Лица, прибывшие из Украины, могут получить государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы в ГКУ МО Пушкинском центре занятости населения при наличии одного из следующих документов:[/JUSTIFY] [JUSTIFY]- разрешение на работу; [/JUSTIFY] [JUSTIFY]- свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем по существу; [/JUSTIFY] [JUSTIFY]- справка о рассмотрении заявления о предоставлении убежища на территории Российской Федерации;[/JUSTIFY] [JUSTIFY]- удостоверение беженца.[/JUSTIFY] [JUSTIFY] [/JUSTIFY]

[U]Наш адрес[/U]: [B]г.Пушкино, Московский проспект, д.42[/B]
Часы работы:   понедельник – четверг с 9-00 до 17-00  
  пятница с 9-00 до 15-45  
   обед с 13-00 до 13-45
«День открытых дверей», «День открытых дверей»
 
[CENTER][B]04 апреля 2014 года[/B][/CENTER] [CENTER][B]с 9.30 до 13.00 [/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B][I]ГКУ МО ПУШКИНСКИЙ ЦЕНТР [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I]ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ [/I][/B][/CENTER] [CENTER]приглашает на [/CENTER] [CENTER][B]«День открытых дверей» [/B][/CENTER] [CENTER][B][I]учащихся 8-х - 9-х классов общеобразовательных школ района, родителей и педагогов [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B]В мероприятии примут участие профессионально-технические и средне-специальные учебные заведения[/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER]
[B]Учащимся и их родителям будет предоставлена возможность получить информацию:[/B]
§  о профессионально-технических и  средне – специальных учебных заведениях,
§  об условиях приема,
§  о порядке поступления,
§  о подготовительных курсах.
[CENTER] [/CENTER] [CENTER][B][I]Мы ждем Вас по адресу:г.Пушкино, Московский проспект, д. 42.[/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I]Проезд от ст. Пушкино авт. № 22, маршрутным такси [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I]№ 11 до остановки «Детская поликлиника»[/I][/B][/CENTER] [CENTER][B]Справки по тел. (8496) 532-66-36[/B][/CENTER]
О проведении эксперимента, О проведении эксперимента
 
[CENTER][B][COLOR=#000000]О проведении эксперимента

[/COLOR][/B][/CENTER][CENTER][B][COLOR=#000000]по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования

[/COLOR][/B][/CENTER][CENTER][B]
[COLOR=#000000] [/COLOR][/B][COLOR=#000000]В соответствии с [B]постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2013 г. № 756[/B] «О проведении в 2013-2015 годах эксперимента по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования» [B]в 2013 – 2015 годах Министерство образования и науки Российской Федерации проводит эксперимент по предоставлению молодым женщинам в возрасте до 23 лет, имеющим одного или более детей, возможности пройти обучение на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования (вузов).
[/B][/COLOR][/CENTER][JUSTIFY][COLOR=#000000]Эксперимент направлен на содействие молодым женщинам, родившим детей, в получении качественного высшего образования. Женщинам предоставляется право бесплатного обучения на подготовительных отделениях вузов, что позволит им наравне с выпускниками школ участвовать в приеме на обучение по программам бакалавриата и специалитета.

[/COLOR][/JUSTIFY][CENTER][B][COLOR=#000000]Информация о целях, сроках, условиях участия в эксперименте
[/COLOR][/B][/CENTER][CENTER][/CENTER][LEFT][B][COLOR=#000000]На подготовительном отделении молодых женщин будут готовить к сдаче единого государственного экзамена (ЕГЭ), результаты которого у женщин недействительны.

[/COLOR][/B][COLOR=#000000](Справка: до вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» результаты ЕГЭ были действительны в течение полутора лет – до 31 декабря года, следующего за годом получения результата).
[/COLOR][COLOR=#000000][B]В эксперименте участвует 51 вуз в 50 субъектах Российской Федерации.[/B] Отобранные вузы являются ведущими учебными заведениями, располагающими подготовительными отделениями, которые могут обеспечить молодым женщинам высокий уровень обучения.

[/COLOR][COLOR=#000000]Обучение осуществляется за счет ассигнований федерального бюджета. [B]Обучение для молодых мам – бесплатно.

[/B][/COLOR][B][COLOR=#000000]Обучение проводится по трем типовым направлениям:

[/COLOR][/B][/LEFT][JUSTIFY][B][COLOR=#000000]1.Экономическое направление
[/COLOR][/B][COLOR=#000000]– математика
[/COLOR][COLOR=#000000]–русский язык
[/COLOR][COLOR=#000000]–обществознание

[/COLOR][/JUSTIFY][JUSTIFY][B][COLOR=#000000]2. Гуманитарное направление
[/COLOR][/B][COLOR=#000000]– математика
[/COLOR][COLOR=#000000]– русский язык
[/COLOR][COLOR=#000000]– обществознание
[/COLOR][COLOR=#000000]– история

[/COLOR][/JUSTIFY][JUSTIFY][B][COLOR=#000000]3. Техническое направление
[/COLOR][/B][COLOR=#000000]– математика
[/COLOR][COLOR=#000000]– русский язык
[/COLOR][COLOR=#000000]– физика

[/COLOR][/JUSTIFY][JUSTIFY][COLOR=#000000]В зависимости от программы [B]средняя продолжительность обучения составляет от 5 до 9 месяцев. Возможно обучение по очной, очно-заочной и заочной формам, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.[/B]

[/COLOR][/JUSTIFY][JUSTIFY][B][COLOR=#000000]Условия приема женщин на подготовительные отделения вузов.
[/COLOR][/B][/JUSTIFY][JUSTIFY][COLOR=#000000]На момент приема женщины должны:
[/COLOR][COLOR=#000000]– быть в возрасте не старше 23 лет;
[/COLOR][COLOR=#000000]– иметь гражданство Российской Федерации;
[/COLOR][COLOR=#000000]– иметь одного ребенка или более детей;
[/COLOR][COLOR=#000000]– иметь аттестат о среднем общем образовании;
[/COLOR][COLOR=#000000]– не иметь высшего образования и не обучаться по программам высшего образования;

[/COLOR][COLOR=#000000]К участию в программе не допускаются лица, ранее обучавшиеся или обучающиеся на момент поступления на других подготовительных отделениях.
[/COLOR][COLOR=#000000]Молодые мамы, которые не имеют возможности учиться на подготовительных отделениях по очной форме, могут обучаться по очно-заочной и заочной формам, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

[/COLOR][B][COLOR=#000000]Набор на подготовительные отделения образовательных организаций высшего образования для указанной категории женщин уже объявлен.
[/COLOR][/B][COLOR=#000000][B]Если молодая мама приняла решение участвовать в эксперименте и пройти обучение в очной форме или дистанционно на подготовительном отделении вуза, она должна обратиться в один из вузов – участников эксперимента[/B] (перечень вузов с адресами и контактными телефонами прилагается).

[/COLOR][COLOR=#000000][B]Дополнительную информацию по вопросу бесплатного обучения на подготовительных отделениях вузов можно получить,[/B] обратившись в орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования или Министерство образования и науки Российской Федерации.[/COLOR][/JUSTIFY][JUSTIFY][/JUSTIFY][JUSTIFY][/JUSTIFY][CENTER][B][COLOR=#000000]Перечень федеральных государственных образовательных организаций высшего образования –
[/COLOR][COLOR=#000000]участников эксперимента[/COLOR][/B][/CENTER][JUSTIFY][/JUSTIFY][CENTER]
[/CENTER][JUSTIFY][COLOR=#000000]1.[B]Субъект Российской Федерации [/B][/COLOR]Москва и Московская область [/JUSTIFY][JUSTIFY][B]Федеральные государственные образовательные организации высшего образования [/B]Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова[/JUSTIFY][JUSTIFY][B]ФИО и должность ответственного лица [/B]Стукалова Анастасия Алексеевна, начальник отдела по работе с абитуриентами управления "Приемная комиссия"
[B]Электронная почта [/B][url=mailto:mama-ege@yandex.ru][COLOR=#0000ff]mama-ege@yandex.ru[/COLOR][/url][COLOR=#000000] [/COLOR][url=mailto:abiturient@rea.ru][COLOR=#0000ff]abiturient@rea.ru[/COLOR][/url][/JUSTIFY][JUSTIFY][COLOR=#000000][B]Телефоны [/B]([/COLOR]499) 237-95-0 [/JUSTIFY][JUSTIFY][B]Интернет-сайт [/B][url]http://www.rea.ru/[/url]
[B]Адрес [/B]Российская Федерация, 300012, г. Москва, Стремянный пер., 36
[COLOR=#000000]2.[B]Субъект Российской Федерации [/B][/COLOR]Москва и Московская область
[B]Федеральные государственные образовательные организации высшего образования [/B]Московский педагогический государственный университет
[B]ФИО и должность ответственного лица [/B]Воробьев Олег Евгеньевич, директор ПК МПГУ
[COLOR=#0000ff][B][COLOR=#434343]Электронная почта [/COLOR][/B][url=mailto:rector@mpgu.ru]rector@mpgu.ru [/url][/COLOR][/JUSTIFY][JUSTIFY][COLOR=#000000][B]Телефоны [/B](495) 915-88-87
[/COLOR][B]Интернет-сайт [/B][url]http://www.mpgu.edu/[/url]
[B]Адрес [/B]Российская Федерация, 119991, г.Москва,
ул. Малая Пироговская,
д. 1, стр. 1

[/JUSTIFY]
Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональную подготовку, Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональную подготовку
 
[LEFT][SIZE=5]В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Постановлением Правительства Московской области от 18 июля 2012 г. № 926/25 «Об утверждении Положения о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации» и в целях сокращения периода адаптации к условиям труда, а также для повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда [/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5][B] Государственное казенное учреждение Московской области Пушкинский Центр занятости населения[/B] приглашает женщин, имеющих длительный перерыв в работе в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти в 2014 году профессиональное обучение или повышение квалификации по направлению службы занятости.[/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5] [B] Кто имеет право пройти профессиональное обучение[/B]?[/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5] Женщины - жители города Пушкино, Пушкинского района и городского округа Красноармейск, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, [B]состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом[/B] независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, и обратившиеся в Центр занятости населения. [/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5] [B]Как организуется профессиональное обучение?[/B][/SIZE][/LEFT] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [LEFT][SIZE=5] Направление на профессиональное обучение осуществляется в целях:[/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5]· восстановления квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;[/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5]· получения женщинами новых профессиональных навыков, необходимых для их перехода на новые рабочие места.[/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5] [B]Формы обучения: [/B]очная и очно-заочная (вечерняя), может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.[/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5] Профессиональное обучение осуществляется [B]бесплатно.[/B][/SIZE][/LEFT] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [LEFT][SIZE=5]Финансирование осуществляется за счет средств бюджета Московской области.[/SIZE][/LEFT] [LEFT][SIZE=5] В течение отпуска по уходу за ребенком до трех лет женщина [B]может пройти[/B] профессиональное обучение [B]один раз.[/B][/SIZE][/LEFT] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [CENTER] [/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B][COLOR=#ff0000]Дополнительная информация о получении государственной услуги по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми,[/COLOR][/B][/CENTER] [B][CENTER][B][COLOR=#ff0000] по телефонам: 8-496-53-2-66-36 или 8-495-993-35-11[/COLOR][/B][/CENTER][/B]
Трудоустройство на объекты Олимпиады, Трудоустройство на объекты Олимпиады
 
[CENTER][B][I][COLOR=#ff0000]Обратите внимание![/COLOR][/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][COLOR=#000000]Желающие работать на Олимпийских объектах г.Сочи [/COLOR][/B][/CENTER][CENTER][B][COLOR=#000000]могут обратиться в ГКУ МО Пушкинский ЦЗН (каб. № 203) [/COLOR][/B][/CENTER] [CENTER][B][COLOR=#000000]и получить информацию[/COLOR] [COLOR=#000000]об имеющихся вакансиях.[/COLOR][/B][/CENTER] [CENTER][COLOR=#000000][B]Все вакансии на Олимпийские объекты размещены [/B][/COLOR][/CENTER][CENTER][B][COLOR=#000000]на информационном портале Департамента труда [/COLOR][/B][/CENTER][CENTER][B][COLOR=#000000]и занятости населения Краснодарского края [/COLOR][/B][/CENTER][CENTER] [COLOR=#000000][url=http://www.kubzan.ru/][B]www . kubzan . ru[/B][/url][B] в разделе «Ищущим работу», вкладка [/B][/COLOR][/CENTER][CENTER][B][COLOR=#000000]«Трудоустройство на объекты Олимпиады».[/COLOR][/B][/CENTER][CENTER]
[/CENTER]
Акция 18 марта 2013 года, Информационно-просветительская акция
 
[CENTER][B][COLOR=#ff0000]18 марта 2013 года[/COLOR][/B][/CENTER] [CENTER][B][SIZE=3]с 12.00 до 16.00 час[/SIZE].[/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B][I]ГКУ МО ПУШКИНСКИЙ ЦЕНТР [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I]ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ[/I][/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B][I]приглашает граждан, желающих открыть[/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I] и уже открывших собственное дело, [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I]принять участие в [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B]Информационно-просветительской акции[/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B]В программе акции: тренинг личностной мотивации предпринимателя, мастер-классы, тестирование, консультации юриста, [/B][/CENTER] [CENTER][B]психолога, бухгалтера[/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER]В мероприятии примут участие представители[/CENTER] [CENTER]ГБУ г.Москвы «Женский деловой Центр» [/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B][I]Мы ждем Вас в ГКУ МО Пушкинском ЦЗН [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I]по адресу: Московский проспект, д. 42 (каб. 202).[/I][/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B][I]Проезд от ст. Пушкино авт. № 22, маршрутным такси [/I][/B][/CENTER] [CENTER][B][I]№ 11 до остановки «Детская поликлиника»[/I][/B][/CENTER] [CENTER] [/CENTER] [CENTER][B]Справки по тел. (8496) 534-35-11[/B][/CENTER]
Информация для работодателей
 
[B]Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов "[/B]
В соответствии со статьями 21, 22 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Московской области от 25.04.2008 № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 № 207/10:
1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для каждого предприятия, учреждения, организации, расположенных на территории  Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:
2.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».
2.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета Ю.И. Рагозин
[RIGHT] [/RIGHT] [RIGHT] [/RIGHT] [RIGHT] [/RIGHT]
Приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области [U]от 28.12.2012[/U] № [U]70-р[/U]

[B]Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов [/B]
1. Для каждого предприятия, учреждения, организации, расположенных на территории Московской области (далее – организация), численность работников которых составляет от 101 до 500 человек, устанавливается одно специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
2. Для каждой организации, численность работников которой составляет от 501 до 1000 человек, устанавливаются два специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
3. Для каждой организации, численность работников которой превышает 1000 человек, устанавливается три специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Страницы: 1